Kommunikation und Verhandlung

Schwierige Kommunikationsdynamiken konstruktiv lösen – Für Frauen

Wie ich sowohl meine Interessen als auch die Beziehung wahre

Zielgruppe

Interessierte Mitarbeiterinnen

Wirkt zunächst paradox: Wenn Gleichberechtigung das Ziel ist, warum dann eine Veranstaltung extra für Frauen? Ganz einfach – in der Realität treffen Frauen auf andere Herausforderungen als Männer

Szenario

Bestimmte Themen, Verhaltensweisen oder Gesprächspartner bringen dich immer wieder an die Decke? Oder machen dich sprachlos?

Das Ziel: Deine Wahrnehmung bestimmt maßgelblich die Kommunikation. Erkenne deine unbewussten Annahmen über den*die Gesprächspartner*in und du wirst in schwierigen Situationen gelassener kommunizieren.

Neben theoretischem Input werden wir in interaktiven Übungen Erfahrungen teilen und gemeinsam neue Lösungen entwickeln. So entsteht Raum für echte Begegnung untereinander und persönliche Entwicklung.

Inhalte

  • Geschlechterspezifische Kommunikation und Dynamiken
  • Eisberg-Modell des Bewusstseins: Was schlummert unter der Oberfläche?
  • Red Flags und Stierkämpfe: Umgang mit persönlichen Triggern und unangenehmen Emotionen
  • Systemische Perspektive auf Kommunikationsmuster
    • Teufelskreis durchbrechen
    • Interessen und Positionen trennen
    • Unterschied zwischen Beobachten, Beschreiben, Bewerten
Über den Referenten
Sophie Cecile Burkhardt
Ihre detektivische Neugier ruht nicht, bis sie Kommunikationsmustern und Organisationsstrukturen auf den Grund gegangen ist. Dabei ist ihr Blick soziologisch und historisch geschärft für das Erkennen und Deuten von gesellschaftlichen Zusammenhängen. Weitere thematische Schwerpunkte liegen in der Arbeitssoziologie, Systemtheorie und Sozialpsychologie. Die Freude am ungehemmten Jonglieren mit Standpunkten ermöglicht es ihr, mit Leichtigkeit Paradoxien zu entfalten und neue Bedeutungen anzubieten, bis aus Unklarheit ein kohärentes Bild entsteht.

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