Bei uns befähigst du dich der Schlüsselkompetenzen, die unabhängig von beruflichen Spezifika, für jeden Menschen von Bedeutung sind. Sie ermöglichen ein reflektiertes Verhältnis zu dir selbst, zu anderen und zur Welt. So schärfst du deine Urteilsfähigkeit, erkennst Verhaltensmuster und erweiterst deine individuellen Handlungsspielräume. Im Sinne Humboldts verstehen wir Bildung als Persönlichkeits-Bildung.
ENTWICKLUNG MIT SINN
Das Ziel von Bildung sei: „die Anregung aller Kräfte eines Menschen, damit diese sich über die Aneignung der Welt in wechselseitiger Ver- und Beschränkung harmonisch-proportionierlich entfalten und zu einer sich selbst bestimmenden Individualität oder Persönlichkeit führen, die in ihrer Idealität und Einzigartigkeit die Menschheit bereichert“
Wilhelm von Humboldt
Die KIBUSCH Akademie umfasst vier Bereiche:
Der wachsende Anteil an Wissensarbeit führt dazu, dass immer mehr Aufgaben eigenverantwortlich bewältigt werden. Dafür braucht es partizipative und wertschätzende Führung. Was Menschen wirklich motiviert, ist Anerkennung und die Chance, einen echten Beitrag zu leisten. Wem es als Führungskraft gelingt, den Sinn in einer Tätigkeit (wieder) zu vermitteln, setzt enorme Potentiale frei.
Das Bewusstsein für individuelle und kulturelle Unterschiede, für verschiedene Biographien, Lebensentwürfe und Vorstellungen ermöglicht es, den eigenen Standpunkt zu wahren und gleichzeitig einen anderen gelten zu lassen. Der Schlüssel zu mehr Verständnis und besserer Verständigung liegt im Anerkennen der Einzigartigkeit jedes Menschen.
Längst sind die Interdependenzen in der globalisierten Welt nicht mehr zu übersehen und eine nachhaltige Wirtschaft muss unser gemeinsames Ziel sein. Um zu einem erfolgreichen Win-Win zu gelangen, werden die Bedürfnisse und Interessen aller Beteiligten geklärt und berücksichtigt.
„Wir sind, was wir denken“: Wenngleich die meisten unserer Überzeugungen uns nicht einmal bewusst sind, wirken sie auf die kleinen und großen Entscheidungen, die wir ständig treffen. Über unzählige Iterationen bestimmten Verhaltens entsteht die sogenannte Persönlichkeit. Ein systemischer Blick auf die verschiedenen Persönlichkeitsanteile und deren Dynamik löst kognitive Dissonanzen auf und erzeugt Resonanz.
VIRTUELLES TRAINING
Sofern die Umstände es erlauben, setzen wir auf die Kombination von Präsenz- und Onlineveranstaltungen. Doch virtuelles Training hat einige Vorzüge
- Durch kleine Häppchen wirkungsvoller: Zwischen den Einheiten können sich die neuen Inputs setzen, reflektiert werden und in der eigenen Praxis erprobt werden
- Mehr Vernetzung: Du trainierst und diskutierst in virtuellen Kleingruppen, mit denen Du Dich in der ID-Community weiter austauschen kannst
- Räumlich flexibel und in deinem eigenen Tempo: Wo und wann es Dir am besten passt
- Für deinen individuellen Lerntypen: Artikel, Videos, Podcast oder im Gespräch mit anderen
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